16.03.09

По прежнему основным направлением работы отдела является содействие обеспечению безопасных условий труда в организациях района. В данном направлении было предпринято ряд мер:

1.Впервые в Новичихинском районе была принята Территориальная программа по охране  труда. Программа предусматривает финансирование мероприятий в сумме 30 тысяч рублей в 2008 году, 35 тысяч – в 2009. В течение 2008 года средства, предусмотренные в программе использованы полностью.  

В рамках программы был проведен месячник по охране труда, запланировано и выполнено ряд мероприятий:  

1. Проведен конкурс плакатов (рисунков) среди учащихся школ района на тему безопасности в труде и поведении.

2. Опубликованы материалы в районной газете по вопросам выявления основных причин и предотвращения травматизма на производстве, итоги проведения конкурсов.

3. Проведено 2 выездных дня охраны труда с участием членов районной межведомственной комиссии.

4. Впервые проводился конкурс среди специалистов, ответственных по охране труда.

5. 28 апреля проведен районный день охраны труда.

6. Рекомендовано директорам школ проведение уроков для учеников по охране труда.

В июле был объявлен конкурс на лучшую организацию по охране труда среди предприятий района на 2008 год. Подведение итогов состоялось в декабре 2008 года на очередном заседании межведомственной комиссии по охране труда.

В течении всего года проводились совместно с надзорными службами проверки по охране труда в организациях района. 

Было проведено 4 заседания районной межведомственной комиссии по охране труда, на которых были рассмотрены 14 вопросов.

Утвержден и выполнен предварительный план аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях района, в который, по предварительному согласованию с руководителями, вошло 18 организаций с общей численностью рабочих мест -176. В результате аттестация рабочих мест по условиям труда была проведена в 23 организациях (у работодателей - предпринимателей) с общей численностью 219 рабочих мест.

Из предварительного плана лишь одно предприятие не провело аттестацию рабочих мест: ООО «Мясное подворье» (убойный пункт).  С данной организацией будет продолжена соответствующая работ по привлечению к проведению АРМ.

В КХ «Енисей» была проведена определенная работа и получен в августе 2008 года сертификат безопасности. Вручение было проведено специалистами ГУ «АКЦОТ».  

Совместно с комиссией по делам несовершеннолетних ведется контроль за соблюдением условий и охраны труда несовершеннолетних. Ежегодно сельсоветы, совместно со школами предоставляют списки незанятых и трудоустроенных несовершеннолетних. Данные списки обрабатываются отделом и передаются в комиссию по делам несовершеннолетних.

Отделом по труду оказывается методическая помощь, в том числе предприятиям сельского хозяйства, по разработке и подбору необходимых документов (инструкции, метод.литература и т.д.).

В течении 2008 года проведено обучение руководителей и специалистов района. Обучение проводилось преподавателями ПУ-68 (с. Мамонтово, Поспелихинского района). Обучено 88 человек. Основной контингент слушателей – главы КФХ, руководители сельхозорганизаций, руководители организаций малого бизнеса.

Управлением Алтайского края по труду и занятости населения был предложен пилотный проект «Ресурсный центр» по организации обслуживания организаций по охране труда не территории Новичихинского района. Для дальнейшей реализации проекта отделом по труду было отобрано 3 кандидата на должность инженера по ОТ.

Оценивая ситуацию по обеспечению безопасных условий труда в организациях района можно отметить положительную динамику. Подтверждение этому можно найти опираясь на такие существенные показатели, как увеличение затрат на охрану труда с 1200 до 5000 рублей, снижение травматизма с 14 до 6 случаев. При этом на территории Новичихинского района с 2007 года не зарегистрировано ни одного тяжелого или смертельного случая.

Касаясь вопросов социального партнерства можно отметить, что в районе действует трехстороннее соглашение между Администрацией района, работодателями и представителями работников (профсоюзами) на 2007-2009 годы. В целом условия соглашения выполняются, достигаются поставленные цели, в том числе по заработной плате. При этом имеются отдельные пункты соглашения, которые выполняются частично, либо не всеми работодателями. Данные вопросы стоят на контроле.

В течение 2008 года было проведено четыре заседания районной трехсторонней комиссии, на которых были рассмотрено 18 вопросов.

Продолжает свое существование такой вид социального партнерства, как соглашение по содержанию объектов социально-культурного назначения. В целом уровень поддержки социальной сферы села в 2008 году не снижается.

Отделом по труду ведется регистрация коллективных договоров, заключенных в организациях района. На сегодня насчитывается 56 действующих коллективных договоров. В основном коллективные договора заключаются в крупных и средних организациях. Но в последнее время появились обращения по вопросам заключения коллективных договоров в организациях малого бизнеса.

В области оплаты труда можно отметить следующее:

В течение 2008 года вопросы о выводе заработной платы из тени, повышению ее размера и погашению задолженности рассматривались на заседаниях Рабочей группы и трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В результате было проведено 5 заседаний рабочей группы. Основные усилия направлены на доведение минимального размера оплаты труда до МРОТа (с 01.09.2007 года – 2300 рублей, с 01.01.2009 года – 4330 рублей). Так на 01.01.2009 года в пересчете на полный рабочий день по трудовым договорам предпринимателей с работниками  средняя заработная плата составляет от 3000 рублей.

В течение года постоянно контролировалась ситуация по предупреждению и погашению просроченной заработной платы в организациях района. Вопросы по погашению задолженности по заработной плате рассматривались на рабочей группе по заработной плате, на заседаниях районной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с приглашением руководителей. Проведено два совещания с должниками в целях оказания помощи организациям по сбору дебиторской задолженности и своевременной выплате заработной платы. В результате на 01.01.2009 года в Новичихинском районе наличие просроченной заработной платы не было зафиксировано.

   Наряду с основными направлениями деятельности отдела по труду в 2008 году проведена определенная работа по приведению в соответствие нормативно-правовых актов:

1) Разработано и утверждено на очередной сессии районного собрания депутатов Порядок ведения реестра муниципальных служащих.

2) Подготовлены и внесены изменения в Положение о кадровом резерве.

3) Разработано и утверждено очередной сессии районного собрания депутатов новое Положение о муниципальной службе.

4) Разработано и утверждено постановление администрации Новичихинского района Положение об оплате рабочих, обслуживающих аппарат администрации района.

   Принято участие в работе конкурсной комиссии на замещение вакантной должности, формированию кадрового резерва в качестве члена комиссии, разработчика тестовых материалов.

   Принимается активное участие в работе комиссии по делам несовершеннолетних ежемесячно.