18.07.18
Для занятости инвалидов
В мае 2017 года Правительство РФ утвердило план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов, в соответствии с которым к 2020 году доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в РФ должна составлять 50%.
До недавнего времени правило по трудоустройству инвалидов касалось тех организаций и компаний, где работают более ста человек. Их квота – 4 процента от среднесписочной численности работников. 28 июня 2018 года на заседании АКЗС были приняты изменения в статью 1 Закона Алтайского края « Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов». В нашем районе 7 предприятий со штатом от 35 до 100 человек подпали под данные изменения и должны обеспечивать квоту – не выше трех процентов от среднесписочного состава.
«По итогам 2017 года в Алтайском крае трудоустроено 24% инвалидов трудоспособного возраста. Для достижения к 2020 году доли занятых инвалидов 50% необходимо ежегодно обеспечивать увеличение числа работающих инвалидов на 5,5 тысяч человек. Однако в настоящее время наблюдается тенденция разукрупнения предприятий, в связи с этим сокращается количество организаций, на которых распространяется действие закона «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов»,– говорится в пояснительной записке внесенного в АКЗС законопроекта.
По словам председателя комитета АКЗС по социальной политике Татьяны Ильюченко, введение такой квоты позволит увеличить общее количество трудоустроенных инвалидов в крае. Однако это не повлечет дополнительной нагрузки на работодателей, так как на вновь созданные рабочие места будут трудоустроены в основном инвалиды 3 группы, для которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест.
В 2017 году при Администрации района создана рабочая группа по трудоустройству инвалидов проживающих на территории Новичихинского района, в компетенцию которой входит содействие в трудоустройстве гражданам с ограниченными возможностями.
Консультацию по данному вопросу можно получить в отделе по труду Администрации района по телефону 22-2-01.